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長寬教研團隊成員招募 | 是誰?在為轉型中的那一群人保駕護航

2019-05-29

在轉型期間,總有那么一群人,建立積極的心態,支持企業轉型:
他們既不盲目樂觀,也不盲目悲觀,面對現實,正確理解企業轉型,支持企業決策,積極參與企業轉型的各種活動;
他們在面對所處環境的變化時,思想情緒不受外部環境、不良思想的干擾侵蝕,自覺做好自我管理,全部精力投入到工作中,保證工作不受影響;
他們信任企業,通過正常的渠道溝通,避免產生不利企業轉型的言論。


在轉型期間,總有那么一群人,關注工作變化,保證工作業績:
他們關注核心職責是否發生了變化;流程是否進行了調整;服務對象、服務內容是否有所不同;工作標準是否提高或變更;崗位目標是否需要重新設定等與工作息息相關的各個方面;
他們正確認知崗位工作的變化,快速做出調整,保證企業轉型后的崗位職責履行與工作業績的達成。


在轉型期間,總有那么一群人,學習創新,重塑自我:
他們擺脫舊習,建立新的思維方式與工作方式;
他們主動學習,構建崗位需要的知識結構;
他們勇于創新,適應新的市場環境,不斷進行自我提升和自我實現。


不負有心人!在轉型中適應新的變化,擁有轉型期不可替代的能力,即將有這樣一個組織為員工的轉型保駕護航,這就是長寬裝維教研團隊。這支素質高、業務精、技術尖的“高精尖”教研隊伍,將成為業務轉型道路上的“領頭羊”,他們參與教學設計、實施、命題,也會成為師傅幫助員工在工作場景中快速成長、答疑解惑。

同時為配合公司支撐戰略轉型,讓員工具有面向未來的能力。長寬大學聯合裝維教研隊伍,共同搭建裝維人員培養及認證體系。結合裝維工程師的素質能力模型,通過測、教、培、練四個環節有計劃、有組織的開展培訓工作。幫助組織鑒定人才、優中選優,達到人崗高度匹配;幫助員工提升綜合技能,增加個人收入水平。

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長寬教研團隊的成員將是來自于26個管理中心的分公司技術總監或技術負責人、具備基層裝維人員管理經驗的基層管理者、從事過一線裝維工作且具有相關資質證書的技術專家。如果你也具備其中的一項資格,又樂于為公司的轉型盡一份責任和義務,那就快來加入長寬教研隊伍吧!


加入方式:

注:本次招募僅限于各管理中心同事參加。
將個人信息,包括管理中心+部門+職務+工作年限+從業經驗+已獲得相關技術證書,于5月30日12點前發至對應區域管理中心
有問題請聯系:長寬大學 張恒 13601270910,手機號同微信


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